Vi pratar om att prioritera utifrån affärens mål, varför HR behöver byta rum för att utveckla sin kommersiella förståelse och vilka kompetenser Malin letar efter när hon bygger sitt HR-team.
Kan vi snälla sluta prata om affärsnära HR? 🙄
I veckans avsnitt gästar Malin Frick, CPO på NOBA Bank och vi är rörande överens om en sak: HR uppdrag är inte att göra bra HR. Det är att bidra till affärsresultatet.
Vi grottar ner oss i commercial capability – organisationens förmåga att omsätta strategi till kundvärde och lönsam tillväxt.
Men hur bygger vi den förmågan? Vad behöver HR faktiskt kunna? Och varför är vi fortfarande så förälskade i oss själva och våra egna processer?
Vi pratar om att prioritera utifrån affärens mål, varför HR behöver byta rum för att utveckla sin kommersiella förståelse och vilka kompetenser Malin letar efter när hon bygger sitt HR-team.
Och så skickar vi med några ganska raka råd till dig som vill ta större plats i affären. 🩷