HR är jäkligt duktiga på HR-processer. Betydligt färre kan läsa en resultaträkning, förstå vad som faktiskt driver intäkter eller räkna på vad våra egna initiativ kostar verksamheten.
Är HR för mycket HR?
HR är jäkligt duktiga på HR-processer. Betydligt färre kan läsa en resultaträkning, förstå vad som faktiskt driver intäkter eller räkna på vad våra egna initiativ kostar verksamheten.
I det här avsnittet gästar Sara, Chief People and Culture Officer på Voi. Vi pratar om HR-snuttefilten, sakkunskapen, varför framtidens vassaste HR-profiler kanske behöver lämna HR ett tag och vad som händer när verksamheten springer snabbare än Peoplefunktionen.
Förstår du inte vad affären behöver kommer den att lösa det utan dig.
Sara, tack för ett grymt avsnitt. 🩷