I det här avsnittet av Personaltanten pratar vi om hur HR kan driva tillväxt i stället för att bromsa den.Om modet att välja bort.Om varför trygghet inte kommer från policies – utan från förtroende.
När Mattias klev in som HR-chef på Einride fick han ett ovanligt tydligt uppdrag från sin VD:
”Du får inte skapa några processer som står i vägen för affären.”
Den meningen har styrt allt sedan dess.
I det här avsnittet av Personaltanten pratar vi om hur HR kan driva tillväxt i stället för att bromsa den.
Om modet att välja bort.
Om varför trygghet inte kommer från policies – utan från förtroende.
Vi snackar:
– Hur HR blir en möjliggörare i snabbväxande bolag
– Varför processer ofta byggs för HR:s trygghet, inte affärens behov
– Hur man skalar kultur och struktur utan att tappa fart
Mattias delar sina lärdomar från Einrides resa – från 20 personer till global tech-scaleup och visar vad som händer när HR vågar släppa taget.
🎙️ Ett avsnitt för dig som är klar med HR-fluffet och redo att prata affär på riktigt.